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답변 내역

월급밀렸는데 사장은 잠수탔어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에서 근로감독관으로부터 ‘체불임금등 사업주 확인서’를 발급받아서 법률구조공단에 제출하여 재판을 받아 확정판결문을 근로복지공단에 제출하여 체당금을 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
21.01.29
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1년6개월근무시 년차수당은 얼마나 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 입사 1년차에 매월 개근시 1일씩 발생하는 것외에는 연단위로 산정합니다. 따라서 1년에 미달하는 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.사례의 경우 1년 6개월을 근무하였는데 1년분의 연차휴가가 발생하지만 6개월분은 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.28
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계약직 실여급여 자격이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 수급하려면 비자발적 퇴사여야 합니다.사례의 경우 학업을 하기 위해 퇴사한 것이므로 자발적 퇴사로 볼 수 있습니다. 따라서 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 과거에 계약만료로 퇴사한 것은 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.28
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근무중 골절을 입었는데 연차에서 공제를 하는게 맞는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무 수행 중 부상을 당했으므로 산재에 해당합니다. 산재로 인해 치료가 필요한 기간에 대해서는 유급으로 휴가를 부여해야 합니다. 따라서 사례처럼 연차휴가를 사용하게 하는 것은 불법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.28
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연차 발생 갯수가 궁금합니다[2018-2021]
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.2018년에 매월 개근시 1일씩 최대 11일 발생2019년 1월 1일 15일 발생(연 출근율 80% 이상 충족시, 이하 동일함)2020년 1월 1일 15일 발생2021년 1월 1일 16일 발생
고용·노동 / 임금·급여
21.01.28
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연봉계약서, 중도퇴사 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 취업규칙 등에 특별한 규정이 없다면 사업주는 사직서를 받은 달의 다음 달 말일까지 사직서 수리를 거부할 수 있습니다. 다만, 그 기간을 단축하여 수리할 수는 있습니다. 또는 근로자가 사직을 희망하는 날에 대해 사직처리하기로 합의하는 것도 가능합니다. 사례의 경우 2월 19일에 퇴사하는 것으로 정했다면 이를 앞당기기 위해서는 사업주와 합의해야 합니다.2. 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다. 만약 착오로 사인했다면 취소가 가능합니다.3. 4. 구체적인 사실 조사가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.28
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단기아르바이트 평일휴무하고 다른날 연장근로한경우 연장수당 1.5배 지급을해야하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평일휴무와 연장근로는 별개입니다. 따라서 평일휴무애 대해서는 월급에서 공제할 수 있습니다. 연장근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 합니다. 다만, 당사자간에 합의하여 평일휴무와 연장근로를 동일한 시간만큼 상호 대체하는 것은 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.28
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어떻게 잔업수당을 지급해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 일요일이 주휴일에 해당하는 것으로 보입니다. 이 경우 휴일에 근로하면 8시간까지는 통상임금의 50%, 8시간을 초과하면 통상임금의 100%를 가산해야 합니다. 또한 야간근로(22:00~06:00 사이의 근로)에 대해서는 통상임금의 50%를 별도로 가산해야 합니다.사례의 경우처럼 근로한 경우 1번처럼 산정하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.28
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재직 중 알바, 고용보험 이중가입, 사대 개인납부시 3.3%는 무엇?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이중고용된 각 사업주는 4대보험을 신고합니다. 따라서 알바 사업주도 신고해야 합니다. 중복문제에 대해서는 근로복지공단에서 처리합니다.주근무지 사업장에 어떤 신고가 들어가지 않습니다.3.3%는 프리랜서 등에게 부과되는 세율인 것으로 알고 있습니다. 그런데 사례의 경우 근로자로 보이므로 근로자에 부합하는 세율을 적용해야 할 것으로 봅니다. 보다 자세한 사항은 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.28
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퇴사 시 연차수당을 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우는 회계단위로 연차휴가를 산정하는 것으로 추정합니다. 2021년 1월에 15일의 연차휴가가 발생하였고 이를 전혀 사용하지 않은 상태입니다. 만약 퇴사시까지 이 연차휴가를 사용하지 않는다면 15일분의 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.28
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