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답변 내역

연차수당 질문입니다. 올해 12월초에 퇴사했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당은 입사 1년 미만 기간 동안은 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생하지만 이후에는 1년 단위로 발생합니다. 따라서 사례처럼 마지막 연도의 근무기간이 1년에 미달한다면 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.15
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하루아침에 해고당했고 주휴수당을 못받았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3개월 미만 근무했으므로 해고예고수당은 청구할 수 없습니다.주휴수당은 주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근한 경우 청구할 수 있습니다.이에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 증거가 없다고 하더라도 사실대로 진술하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.15
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4개월 계약만료로 퇴사할때 연차수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 자신이 원하는 시기를 지정하여 연차휴가를 사용할 수 있으므로 사용자가 연차휴가 사용을 강요할 수 없습니다. 또한 사례처럼 향후 발생이 예상되는 연차휴가를 당겨서 사용할 의무도 없습니다.사용하지 않을 경우 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.15
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제 알바비에서 고용보험이 빠져요..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로자 채용시 근로계약서를 작성해야 합니다. 이를 위반할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.4대보험은 강제적으로 가입해야 하므로 근로자 동의와 관계없이 가입해야 하고 임금에서 보험료를 공제하는 것은 정상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.15
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맘대로 조기퇴근시키고 강제 휴게시키는 업장을 고발하고 싶어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로자 채용시 근로시간을 명백히 정해야 합니다. 이렇게 정해진 시간을 준수해야 하고 일방적으로 변경할 수 없습니다. 또한 정해진 시간을 지키지 않고 조기 퇴근시킨 경우 나머지 시간에 대해 휴업수당을 청구할 수 있습니다.이에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.15
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사장님의 cctv 감시 및 상습적인 시비 , 쉬는시간안줌.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.CCTV로 감시하거나 사사건건 잔소리하는 행위 등은 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.휴게시간은 4시간 근로에 대해 30분, 8시간 근로에 1시간 이상 부여해야 합니다.이에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
20.12.15
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사장님이 월급의 90%를 주셨는데 다받을 수 없을까요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약기간을 채우지 못했다는 이유로 임금을 삭감할 수 없습니다. 차액을 청구할 수 있습니다. 또한 주휴수당, 야간근로수당, 초과근로수당도 발생했다면 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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퇴직금이 얼마정도가 될지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 다음 공식으로 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×재직일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 그 기간의 일수로 나눠 구합니다.사례의 경우 월 수령액이 181원인데 1년 근무시 대략 그 정도라고 보시면 됩니다(정확한 금액은 아님).
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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사장마음대로라 지금 구만두면 이때까지 일한 돈 받을 수 있나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지금 퇴직하더라도 그 전에 일한 대가인 임금을 청구할 수 있습니다.퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 노동청에 신고할 경우 근로감독관이 조사하여 사실이 확인되면 지급지시를 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.14
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연차사용을 하려는데 분위기상 연차사용을 하지 못하게 하면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 원하는 시기를 지정하여 연차휴가를 사용할 수 있는 것이 원칙입니다. 이에 대한 예외로서 그 시기에 휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있을 경우 사용자는 시기를 변경할 수 있습니다. 사업에 막대한 지장이 있다는 사실은 사용자가 증명해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.14
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