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답변 내역

핸드폰가게 주6일 일11시간 근무 월급...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사장이 한 달에 250-350만원까지 벌 수 있다고 한 말은 지급의무가 있는 약속으로 볼 수 없기 때문에 이를 기준으로 임금을 청구할 수는 없습니다. 다만, 최소한 최저임금 이상은 지급받을 수 있습니다.노동청에 진정을 제기할 경우 사실관계를 조사해서 구체적인 액수를 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.16
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저는 한달에 얼마를못받고있는것인가요??.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 상시근로자수가 5명 미만이라고 하면 시급은 다음과 같이 산정합니다.월 통상임금 산정기준시간수=(11×5+12+8)÷7×365÷12=326시급=2,300,000÷326=7,055원시급이 최저임금에 미달하므로 최저임금을 시급으로 처리해야 합니다.따라서 적법한 월급은 8,590원×326시간=2,800,340(원)주휴수당도 받을 수 있으며 위 금액은 주휴수당을 포함한 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.16
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노예처럼 일하다 퇴직하는데 이것도 힘드네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 임금전액을 지급해야 하므로 사장이 사고값이랑 기숙사비 식비 등을 임금에서 일방적으로 공제할 경우 위법입니다. 임금을 정확히 계산해서 지급하지 않으면 위법입니다.위의 사실에 대해서는 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.4대보험 미신고에 대해서는 건강보험공단 등에 신고해서 조치를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.16
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실업급여 신청후사업자등록 할경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급기간 중 사업자등록을 할 경우 취업한 것으로 인정되어 실업급여 지급이 중단됩니다. 이미 지급한 실업급여를 환수당하지는 않습니다.다만, 부동산임대업으로 사업자등록을 하였으나 실제로 사무실이 없고 종업원을 고용하지 않은 경우처럼 특수한 경우에는 예외적으로 실업급여를 계속 수급할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.16
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헌혈로 인한 공가 사용가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공가에 대해 노동법에서 규정하고 있지 않으므로 사업장 자체적으로 인정하는 경우에 한하여 주장할 수 있습니다. 사례의 경우 사업장 규정에 정한 바 없다면 인정받기 어려울 것으로 보입니다. 지자체의 규정이 반드시 준용된다고 볼 수도 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.16
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돈을 받을 수 있을까요.??????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간은 근로시간에 포함되지 않으므로 임금계산시간에서 제외되는 것이 원칙입니다.사례의 경우 휴게시간이 정확히 얼마인지는 조사해서 판단해봐야 할 것입니다.노동청에 진정을 제기하면 근로감독관이 사실관계를 조사해서 사업주가 미지급한 금액이 있을 경우 지급지시할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.16
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주중 만근하고 퇴사시 주차수당 지급 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주차수당은 휴일에 쉬어도 지급하는 금품입니다. 휴일이 되려면 근로관계가 유지된 상태여야 합니다.사례의 경우 금요일 근로관계가 종료했다면 이후에는 더 이상 근로관계가 유지되지 않습니다. 따라서 사례의 경우에 주차수당은 발생하지 않는다고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.10.16
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사장이 문젠가요 알바가 문젠가요 .. ㅠㅠ.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주에 15시간 근무하였으면 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 1일 8시간 이상 근무할 경우 휴게시간을 1시간 이상 부여해야 합니다.퇴직금은 법정 기준에 따라 지급해야 합니다.근로계약서는 채용시에 작성해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.10.16
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오토바이 배달 아르바이트도중 부상.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무수행 중 사고로 부상을 당한 경우 산재보험 혜택을 받을 수 있습니다. 근로복지공단 지사에 신청할 수 있습니다.주휴수당은 소정근로일에 개근할 경우에 발생하는데 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당 발생에 지장이 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
20.10.16
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상하차 조퇴를 해서 급여를 못받고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직한 경우 퇴직일부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 조퇴를 했다는 이유로 임금지급을 지연시키는 것은 잘못입니다.노동청에 진정제기가 가능합니다. 근로감독관이 조치할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
20.10.16
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