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답변 내역

근로자의 직책수당은 사업주의 당연지급이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금의 구성항목을 어떻게 책정할 것인지는 회사마다 다릅니다. 법에서 규정하고 있지 않습니다. 따라서 근로계약, 취업규칙 등으로 직책수당을 규정하고 있지 않다면 사용자에게 지급하라고 요구할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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퇴직금 계산법에대해서 알고싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년 근무당 평균임금 30일분입니다. 평균임금 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 산정합니다. 일반적으로 임금이 상승되기 때문에 퇴직일 당시 평균임금이 대체로 높습니다.세금에 대해서는 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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고용보험에 가입되있는데,6개월이상 근무시 실업급여를 수급할수 있을까여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 합니다. 피보험단위기간에 근무기간 중 무급토요일처럼 임금계산이 되지 않는 날은 제외합니다. 일반적으로 주 5일 근무하는 경우 6개월 근무만으로는 피보험단위기간 180일을 충족할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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업무시간에 몰래 세컨잡을 하는 직원. 어떡하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 충실의무가 있습니다. 즉, 직무에 전념해야 할 의무가 있습니다. 이를 게을리하는 직원에 대해서는 징계가 가능합니다. 주의를 주었음에도 불구하고 상습적으로 그런 행위를 한다면 해고도 가능하다고 봅니다.
고용·노동 / 구조조정
20.09.24
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육아휴직 끝나고 오면 너의 자리가 없을 수도 있다며 조기복귀를 요구하는 대표. 나중에라도 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 할 의무가 있습니다. 정당한 이유없이 이를 이행하지 않으면 신고 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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온갖 욕설을 퍼부은 고객.. 고소 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다중이 있는 공개된 장소에서 욕설을 했으므로 모욕죄로 고소할 수 있을 것으로 봅니다.모욕죄란 공연하게 사람을 모욕함으로써 성립하는 범죄를 말합니다(형법 311조).모욕죄에 대해서는 1년 이하의 징역이나 금고 또는 200만 원 이하의 벌금에 처하며, 친고죄(親告罪)입니다. 보다 상세한 사항은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
20.09.24
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내년 1월 말까지 일하고 퇴사하면 연차수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가가 발생한 상태에서 퇴직한 경우 그때까지 미사용한 휴가일수에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다. 퇴직할 때까지 실제로 근무할 수 있는 날이 발생한 휴가일수보다 적어서 실제로 연차휴가를 사용할 수 있는 날이 부족하다고 하더라도 미사용일수 전체에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.사례의 경우 17일의 휴가가 발생하였고 퇴직시까지 전혀 사용하지 않았다면 17일분의 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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근로계약서 내용을 지키지 않으면 퇴직금을 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근무기간 1년 이상이면 발생합니다. 퇴직 전 미리 말하지 않았다고 퇴직금이 발생하지 않는 것은 아닙니다.미리 말하지 않음으로 인해 사장이 피해을 당했다면 손해배상을 청구할 수도 있습니다. 피해를 당한 사실은 사장이 증명해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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작년 9월2일 입사, 같은 해 12월 4대보험 신고.. 다음달 중순까지 일하면 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근무기간 1년 이상이면 발생합니다. 여기에서 계속근무기간이란 실제로 계속근무한 기간을 의미합니다. 따라서 4대보험 신고와 무관합니다. 사례의 경우 실제로 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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미리 얘기 됐던 퇴직 예정일을 앞당겨 그만두라는 사장님.. 어떡하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 이미 사직이 예정되어 있으므로 해고로 보기는 곤란할 것 같습니다. 따라서 해고예고수당 청구가 불가능하다고 봅니다.2. 귀하는 10말까지 근로를 제공할 권리가 있으므로 10월말까지 근로할 경우 발생이 예상되는 퇴직금 청구가 가능하다고 봅니다.3. 10월말까지 근로하겠다고 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
20.09.24
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