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주5일 4시간 시간제 근로자 휴일수당지급관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 임금=10,000×(42+2×0.5+7+7×1.5)=605,000
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육아기 단축근무 종료 후 실업급여 수급 가능한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아를 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
법인 바뀌는 경우 퇴직금과 실업급여 영향
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 망해서 퇴직하는 경우 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있습니다.
회사 퇴직금 수령시 세금 계산은 어떻게 산정이 되는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직소득세를 징수합니다. 보다 자세한 사항은 세무전문가와 상담이 필요합니다.
근로기준법 상 상시근로자 수 판단 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비정규직 근로자도 상시근로자수에 포함됩니다.
이런 경우도 실업급여 해당되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.
회식강요(일과 후 지방) 직장내괴롭힘인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회식을 강요하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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장기 아르바이트 해고시 해고예지수당을 어떻게 계산해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명 미만으로 볼 수 있습니다.해고예고수당=시급×토요일 근로시간÷5×30
월말에 퇴직하려는데 마지막에 주말이 있는경우는 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 고용관계 유지일이 3월 31일이면 3월 31일 주휴수당이 발생하나, 그렇지 않으면 3월 29일까지만 임금을 계산해도 불법이 아닙니다.
실업수당 몇 개월 가능 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연령에 따라 차이가 있습니다. 고용보험법 별표 1일 참고하시기 바랍니다.수령금액은 평균임금 60%가 기준이나 상한핵과 하한액이 정해져 있습니다.
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