답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인사정으로 퇴직할 경우에는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다.주휴수당을 받지 못한 경우에는 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 해고한 상태이므로 문제삼기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직하기 전에 퇴직금 포기각서를 작성해도 효력이 없습니다. 그러나 퇴직 이후에 퇴직금 포기각서를 작성하면 효력이 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 계약직 계약기간 만료 퇴직한 경우에도 실업급여 수급자격이 부여됩니다.이직확인서가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간이 부여되지 않았으므로 임금을 요구할 수 있습니다.상시근로자수 5명 이상이고 1일 10시간 주 6일 근로할 경우 월 최저임금은 3,342,540원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 개인이 시기를 지정하여 사용할 수 있습니다.사례의 경우처럼 회사가 휴가 시기를 지정하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 반드시 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 연차휴가는 최대 25일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.2. 비자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.3. 만기일을 채우지 않아도 중도에 비자발적으로 퇴사하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.4. 실제 퇴사 사유에 따라 처리됩니다.