답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자녀 학자금제도는 법으로 규정하고 있지 않으므로 지급 기준은 각 회사마다 정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에 따라 연차휴가 사용촉진을 한 경우에는 미사용수당을 지급하지 않아도 되나 그렇지 않은 경우에는 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.잔여 계약기간에 대해 임금을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 포함하여 6일분의 임금을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다. 변호사와 상담할 필요가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정퇴직금은 근무기간 1년당 평균임금 30일분입니다. 사용자는 법정퇴직금 이상을 지급해야 하므로 법정퇴직금만큼만 지급해도 되고 초과하여 지급해도 됩니다.법정퇴직금은 회사가 망하는 경우 못받을 우려가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업이 가능하고 금전보상명령을 신청할 경우에는 불이익이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 월급날과 상관이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.생산수당이 매월 변동되는 이유를 알아야 통상임금 포함여부를 판단할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 4주 단위로 평균하여 주당 15시간 이상이면 4주 전체를 퇴직금 계산기간에 포함하고 주당 15시간 미만이면 4주 전체를 퇴직금 계산기간에서 제외합니다. 이와 같이 퇴직금 계산기간에 포함되는 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.퇴직금 산정기준은 소정근로시간이고 실 근로시간이 아닙니다. 따라서 결근하더라도 주 소정근로시간 자체가 15시간 이상이면 퇴직금 계산기간에 포함됩니다.3시간 연차휴가를 사용하는 것이 좋습니다.