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지혜로운숲제비266

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제조업 중견기업 임직원 자녀 학자금 지원 제도 문의

제조업 중견기업의 경우 임직원 자녀 학자금 지원 제도 시행시 평균 근무 연수의 충족 기준을 어떻게 책정해야 할 지 문의드립니다. 구글링을 해보면 평균 3~5년 정도 근속 기간을 고려한다고 알고 있습니다. 제조업 중견기업들의 자녀 학자금 지원 복지에 대한 전문가분들의 의견을 구해봅니다.

감사합니다.

    4개의 답변이 있어요!

    • 김호병 노무사

      김호병 노무사

      정안 노무법인

      ∙

      안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

      자녀 학자금제도는 법으로 규정하고 있지 않으므로 지급 기준은 각 회사마다 정하면 됩니다.

    • 손인도 노무사

      손인도 노무사

      다일노무법인

      ∙

      안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

      학자금 제도 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.

    • 탈퇴한 사용자

      탈퇴한 사용자

      안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

      인사노무분야는 노동법에 관한 질문을 하는 곳이고 제도에 대한 의견을 물어보는 곳은 아닙니다. 회사 사정에 따라 다를 것입니다.

    • 차충현 노무사

      차충현 노무사

      월드노무법인

      ∙

      안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

      학자금 지원제도는 법에서 정하고 있지 않으므로 반드시 실시해야 할 사항이 아니며, 설사 시행하더라도 회사의 사정에 맞게 운영할 사항이므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.