답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주 6일 근로한 것이므로 1주의 피보험단위기간은 7일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지연이자를 요구할 수 있습니다.퇴직금을 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 않았으므로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다(다만, 지연이자에 대해서는 노동청에 처리권한이 없음).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다. 해당 일수에 대해서 수당으로 받았으므로 추가로 연차휴가를 사용한 사실이 없다면 더 이상 정산할 필요는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2024년 1월 1일에 연차휴가가 발생하므로 그중 미사용하고 퇴직한 일수에 대해 수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간 기준 월 최저임금은 2,060,740원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용한 기간도 유급이므로 그 기간도 월급액수에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 고용계약을 체결한 사업주를 상대로 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무능력 부족으로 권고사직이나 해고된 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1)의 경우 주휴일 발생2)의 경우 주휴일 미발생3)의 경우 주휴일 미발생

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당표에서 반드시 연구원이라는 명칭이 아니더라도 동일업무에 종사하면 경력을 인정하는 것으로 규정하고 있다고 해석할 수 있습니다.