답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미작성 사건의 경우 노동청에서는 일반적으로 입건하여 검찰에 송치하여 형사처벌 받게 합니다.굳이 과태료 부과까지 할 필요가 있나라는 생각이 듭니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 지원금은 임금이 아니므로 평균임금 산정시 포함하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.예약전화를 받는 것은 근로로 볼 수 있습니다.실제근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.여행기간도 계속근로기간에 포함되므로 퇴직금 받는 데 지장이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직 근로자도 다치면 산재로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1 주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우에도 교육에 참여한 시간에 대해 임금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인력난이 심하다는 것은 구직자 입장에서는 취업하기 쉽다는 의미로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 만 1개월 근무하고 퇴직하면 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로일에 따라 판단합니다.월요일부터 금요일까지 주 5일을 소정근로일로 정했으면 토요일에 근로하지 않아도 주휴수당이 발생합니다.월요일부터 토요일까지 주 6일을 소정근로일로 정했으면 토요일에도 근로해야 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 불법 상태이므로 노동청에 신고 가능합니다.