알바 해고예고수당 신청 후 근무지 변경 (해고 철회?) 통보, 이를 거부할 시 해고예고수당은 지급받지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 해고한 후 일방적으로 해고를 철회하더라도 무효입니다. 따라서 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
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연차유급휴가 사용 촉진 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1차 촉진시 근로자가 사용시기를 지정한 경우에는 2차 촉진할 필요가 없습니다.
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파업을 할 때도 급여가 나오는지 궁금하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.파업기간에 대해서는 임금이 지급되지 않습니다(무노동 무임금 원칙).
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지노위가 끝나고 중노위로 갈때 증거이전
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지노위 심문회의 녹취록은 지노위에 정보공개청구하여 받을 수 있고, 기타 증거는 근로자가 직접 국선대리인에게 제공해야 합니다.
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명절 기간이 다른 곳보다 너무 짧아요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 공휴일에 대해 유급휴일로 처리하지 않으면 불법입니다.
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실업 급여는 어떤 상황에서 적용 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 수급하려면 피보험단위기간 180일 이상을 충족하고, 불가피한 사정으로 퇴직해야 합니다.
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근무일에 대하여 일요일포함 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.17일이 주휴일이므로 주휴수당을 지급하는 것이 맞습니다.주휴수당=시급×8/5로 계산해야 합니다.
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(퇴직에 따른) 인센티브 미지급도 노동고용부 진정 대상이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 인센티브 미지급에 대해 진정을 제기할 수 있습니다. 다만, 실제로 받을 수 있을지 여부는 증명을 할 수 있는지 여부에 좌우된다고 봐야 합니다.
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고용인이 퇴사요구를 했다는 것을 어떻게 증명할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.문서, 녹음파일이 증거로서 활용 가능성이 높습니다. 그런 증거가 없을 경우 인정받기가 더 어렵습니다.
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직장 내 괴롭힘 발생의 경우 회사에만 과태료가 부과가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가해자가 사용자에 해당하면 가해자에 대해서 과태료 부과가 가능합니다.
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