사직의사 표현 후 육아휴직 사용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.요건을 충족한다면 육아휴직이나 단축근무 가능합니다.
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공공기관에서 노조원들이 성과금을 균등분배하는 것에 대해 문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 성과를 정확히 평가할 수 있다면 실적에 따라 차등 배분하는 것이 타당합니다.그런데 성과 평가가 제대로 되지 않는다면 차라리 균등분배하는 것이 더 좋을 수 있습니다.
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다른 회사로 이직을 하고자하는데, 기존 회사에서 퇴사처리를 안해주면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서나 취업규칙에 특별한 규정이 없다면 월급제의 경우 사직서 제출한 다음달 말일을 경과하면 근로관계가 종료됩니다(임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지인 경우).이 점을 감안하여 이직하시면 됩니다.
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공공기관에서 연가보상제 폐지되는 것이 정당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공공기관이라고 하더라도 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않으면 불법입니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
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저는 실업급여를 얼마 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 당시를 기준으로 하므로 1일 7시간으로 적용합니다.지급액은 고용센터에서 산정해야 합니다.
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편의점 알바비 지급시 방법에 대해 궁금증?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일분을 지급해야 합니다.
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---퇴직희망일 궁금증 문의---
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자 잘못 등 불가피한 사정으로 퇴직할 경우에는 근로계약서 규정을 지키지 않고 퇴직할 수 있습니다.
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노동부 지도점검때 비미된 서류로 거래처 법인도장을 무단 복제 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.형법 제239조(사인등의 위조, 부정사용) 위반죄로 처벌받을 수 있습니다.
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회사에서 육아휴직 반려하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청은 근로자가 고용센터에 직접 해야 합니다.회사는 이직확인서를 제출해야 합니다.
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감시적단속근무자의 급여계산방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.감시단속직의 경우에도 일반근로자처럼 야간근로에 대해서 가산수당을 지급해야 합니다.
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