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실업급여 신정시 평균임금은 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평균임금은 실업급여액수 산정기준입니다.평균임금을 퇴직일 이전 3개월 임금을 3개월 일수로 나눠 산정합니다.
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손님이 물건을 부러뜨렸는데 알바생이 보상하라네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사장의 주장은 부당합니다.임금에서 골프채비를 공제하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
급여일이 공휴일이 되면 보통 언제 급여를 받는게 원칙인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보통 근로계약으로 정합니다.
상용직 근로자와 정규직 근로자의 정확한 차이
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상용직은 일용직의 반대 개념입니다. 상용직에는 계약직(기간제)와 무기계약직(정규직)이 포함됩니다. 다만, 회사마다 위와 같은 의미로 사용하지 않을 수도 있으므로 구체적인 사실관계를 파악해야 정확한 의미를 알 수 있습니다.
자격증 취득일 오기재 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순 착오이고 중대한 잘못으로 볼 수 없습니다.
주5일 알바부당해고 해당될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 부당해고 구제신청할 수 있습니다.근로계약서 미작성인 경우에도 보험료 공제할 수 있습니다.
근로계약서 서명 후 입사 취소 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서를 작성하기 전에 내용을 제대로 확인하고 마음에 들지 않으면 서명하지 않는 것이 좋습니다.
회사교육이수 후, 교육비관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공고문 기준으로 지급하라고 요구하고 불응시 노동청에 신고할 수 있습니다.
산재처리가 안될수도 있다던데 확인해주새요 !
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 신고가 되어 있지 않다고 하더라도 실제로 근로자로 일했다면 산재보험 처리 가능합니다.
이런 경우 해고로 보는 걸까요 이니면 자진퇴사일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이론상으로는 해고일 가능성이 있으나 사직서를 제출했으므로 불리한 상황입니다.문자를 증거로 해고라고 주장해 볼 수는 있습니다.
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