답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공공기관 근무자는 원칙적으로 겸업이 금지됩니다.겸업을 하려면 허가를 받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고발하더라도 사실관계를 정확히 알아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재처리는 근로복지공단이 담당하고 공상처리는 회사가 담당합니다.산재처리는 법에 따라 하지만 공사처리는 회사가 자율적으로 하기 때문에 그 수준을 예측할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불된 임금을 실업급여 수급기간에 받더라도 실업급여 지급이 제한되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일이 확정되어 있지 않으므로 논란의 여지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원하는 시기까지 근로하겠다고 주장할 수 있습니다.원하는 시기까지 근무하지 못하여 발생한 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.진정이 제기된 사건만 조사하는 것이 원칙입니다.진정인이 많을수록 처벌수준이 높아질 가능성이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명이므로 연차휴가 규정이 적용된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저 임금 적용기준시간수=(38+7.6)÷7×365÷12=198월 최저임금=9,620×198=1,904,760(세전)세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자측의 지시로 출근하지 않은 경우이므로 결근한 날을 연차휴가 사용한 것으로 처리하는 것은 불법입니다. 결근한 날에 대해서 휴업수당(평균임금 70%)을 청구할 수 있습니다.