답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간에도 1개월 개근시 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말에 주 40시간을 초과하여 근무할 경우 1.5배로 계산해야 합니다.사례의 경우처럼 지급하는 금액이 위와 같이 계산한 금액에 미달하면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아무리 월급이 적어도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일 30일 전에 예고한 것이 아니므로 해고예고수당을 받을 수 있습니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에도 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무를 계속할 수 없을 정도로 부당하게 질타하거나 훈계할 경우 출근하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 동의 없이 소정근로시간을 변경하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간 미달이라는 이유로 연차휴가를 사용하라는 요구는 부당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 상황을 알 수 없으므로 언어 폭력이라고 단정할 수는 없으며 의미상으로는 언어 폭력에 해당할 여지가 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.입사 첫해 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생할 수 있습니다.1년 이상 근무하면 연단위로는 출근율 80% 이상일 경우 기본적으로 15일이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 신설하는 경우이므로 추가하여 신고하면 됩니다.2. 불리하지 않으면 근로자의 과반수 의견을 듣고 의견서 첨부하여 신고하면 됩니다.