중소기업체 취직 후 3개월 수습으로 근무 중인데 별도 근로계약서 작성 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하는 것이 유리합니다.나중에 분쟁 발생시 근로계약서가 증거로 사용될 수 있습니다.
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퇴직금 추계액은 무엇이고 어떻게 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.추계액은 정확한 금액은 아니고 추정하여 계산한 금액을 의미합니다.
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일용직으로 삼성반도체에서 일한후실업급여를 받을수있나요????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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2개로 쪼갠 5인미만사업장해고예고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일 전 예고하지 않고 해고했으므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.2개 사업자이지만 사실상 하나의 사업장이므로 전체 근로자가 5명 이상이면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수도 있습니다.
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퇴직시 퇴직금 정산 방법이 궁굼 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 1년 근무기간에 평균임금 30일분입니다.10년 근무했을 경우 300일분의 평균임금을 받을 수 있습니다.평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월일수로 나눠서 산정합니다.
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인금피크제 제도가 무엇인지 궁굼 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금피크제는 일정 연령 이후부터 임금을 삭감하는 제도입니다.보통 임금을 삭감하는 대신 근무기간을 연장하는 방식으로 운영합니다.
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주말에 근무했던걸 대체휴무로 주는경우에 2일 연속 사용하면 안되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체휴무를 2일 연속 사용할 수 있습니다.특별한 사정이 없다면 2일 연속 사용을 허용하는 것이 타당합니다.
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회사 내에서 노조 지부장이 자꾸 노조 가입을 종용하는데 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노조 가입을 권유하는 것은 노조의 세를 확장하기 위한 자연스런 현상입니다.가입하고 싶지 않으면 거절 의사를 표시하면 됩니다.
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1년 근무 이후 연차 15일 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 5월 29일까지 근무하면 연차휴가 15일이 발생할 수 있습니다.사례의 경우 5월 31일까지 근무하므로 연차휴가가 충분히 발생할 수 있습니다.
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퇴직금 산정은 어떤방식으로 하는것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 평균하여 산정합니다.퇴직금은 1년 근무에 대해 평균임금 30일분입니다.1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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