근무기간은 1년이 넘었는데 근로계약서를 계속 새로 작성했으면 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 여러 번 작성했다고 하더라도 계속근무기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
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계약직인데 퇴사 통보를 하고 한달 뒤에 일을 안 나가면 무단 퇴사일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약을 준수하여 1개월 전에 사직통보하였으므로 문제되지 않을 것으로 봅니다.
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일하는 도중 유니폼이 버너로 인해 살짝 타버렸는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금에서 유니폼비를 공제하는 것은 불법입니다.
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일반회사원입니다 신이 와서 제자공부를 해야하는데 실업급여대상이될수있을까요? 회사는 2교대근무 10년 근무했습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업을 목적으로 구직활동을 하지 않을 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.
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직장 옮긴후 전 직장에서 괴롭힘 해당될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 퇴직한 상태이므로 직장 내 괴롭힘이라고 보기는 어렵습니다.형법상 협박죄 등을 검토해 볼 수는 있을 것입니다.
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근로기준법은 최소한의 안전장치인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법은 최저기준을 정한 법입니다.
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근로계약서를 썻는대 이거 수습기간 포함이 되는 계약선가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저시급을 요구할 수 있습니다.
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회사가 어린이날 휴무시 연차차감한다면 법적문제가 되지않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 어린이날처럼 공휴일에 쉴 경우 연차휴가일수에서 공제하는 것은 불법입니다.
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권고 사직으로 인해 실업급여 신청방법이 궁굼합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 이직확인서 제출하라고 요구하고, 고용센터에 실업급여 수급자격 인정신청서를 제출하면 됩니다.
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임금체불로 기소유예사건 다시 고소 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기소유예의 원인을 알아야 할 것입니다.우선 검찰에 연락해보시기 바랍니다.이미 고소했으므로 재고소는 불가능하고 추가 증거가 발견된 경우라면 검찰에 제출하여 기소를 촉구할 수 있는 경우도 있을 것입니다.
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