답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법을 위반한 경우이므로 징역 또는 벌금형에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인사권은 사용자의 고유권한이므로 1년 이내 부서이동이 가능하다는 규정이 없고 관행적으로 1년 이상 근무한 경우에 한해 부서이동을 시켰다면 법적으로 조치할 수는 없습니다.

상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8.5×5+3.5+6×0.5+8)÷7×365÷12=248월 최저임금=9,620×248=2,385,760(세전)세후 금액에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료를 증명할 수 있는 서류가 있으면 됩니다.구직활동을 하지 않고 학교를 다니는 경우에는 실업급여를 받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.IRP계좌로 입금하는 것이 원칙입니다. 다만, 퇴직 당시 55세 이상이거나 300만원 이하인 경우에는 일반계좌로 입금 가능합니다.IRP계좌로 입금한 경우에 해지하여 일시금으로 찾을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급 중 취업하면 실업급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서는 근로자가 요구할 경우에만 처리합니다.상실신고가 되어 있으면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.실업급여 수급기간 중 사업을 개시하면 실업급여 지급이 중단됩니다. 이미 받은 실업급여를 반환하지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.해고권한을 가진 사장이 해고를 하지 않는다면 당장은 방법이 없습니다.사장에게 직원들의 고충을 설명하고 해고하도록 건의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.공무원은 원칙적으로 영리활동이 불가능합니다. 허가를 받아야 가능합니다.