답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.해고권한을 가진 사장이 해고를 하지 않는다면 당장은 방법이 없습니다.사장에게 직원들의 고충을 설명하고 해고하도록 건의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.공무원은 원칙적으로 영리활동이 불가능합니다. 허가를 받아야 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.근로계약서를 작성하지 않은 경우 벌금형에 처할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.사업(장) 한도 인원 범위에서 노조간 협의로 지정할 수 있습니다. 따라서 각 노조마다 6명씩으로 지정할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.싸운 이유 등 구체적인 사실관계를 알아야 판단이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.퇴직금은 1년당 평균임금 30일분입니다. 따라서 사례의 경우 15×평균임금 30일분입니다.평균임금은 퇴직일전 3개월 임금을 3개월일수로 나눠 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 불법입니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(6×3+5×2+5.6)÷7×365÷12=146월 최저임금=9,620×146=1,404,520(세전)위는 월 평균 임금이고, 시급제이므로 매월 금액이 일정하지는 않습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.근로계약서에 명시된 기간내에 인수인계가 이루어지지 않을 경우에도 해당 기간 이후에 대해서는 책임이 없다고 봅니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.사례처럼 1일 근로시간이 9시간인 경우 1시간의 휴게시간을 부여했다면 불법이 아닙니다.