일년마다 지급이 않된 상태에서 퇴사시 퇴직금 계산이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.확정기여형(DC형) 퇴직연금에 가입한 것으로 보입니다. 이 경우 부담금을 소정지급일에 납부하지 않을 경우 지연이자를 포함하여 부담을 청구할 수 있습니다. 퇴직시 3개월 급여 계산하지 않습니다.부담금은 기본급과 각종 수당을 전부 포함한 금액을 기준으로 산정합니다.
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한달계약직 실업급여 관련 문의드립니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.20개월을 채우고 실업급여 신청하는 것이 유리하다고 봅니다.20개월을 기준으로 실업급여일수가 정해집니다.
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저희 매장도 연장수당 포함인지 알려 주실 수 있으실까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 상시근로자수 5명 미만으로 보입니다.
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맡은 업무를 아예 거부하는데도 회사에서 짜르면 실업금여를 줘야되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 해고할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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근로조건변경 미이행시 불이익있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건을 변경하려면 노사가 합의해야 하고, 근로자가 근로조건 변경에 동의할 의무는 없습니다.
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1년 미만자 신입사원 병가시 연차발생 개수
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 개근했다면 9일이 맞습니다.
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일요일 야간 특근까지 하면 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 근로시간이 67.6시간이면 불법입니다.탄력적 근로시간제를 도입하더라도 1주 최대 적법한 근로시간은 64시간입니다.
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사직의사를 표시한 일자를 사직일로 해야하나요 마지막 근무일을 사직일로 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직일은 3월 12일로 보는 것이 맞고, 근속기간은 3월 11일까지로 보는 것이 맞습니다.
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안녕하세요.고용노동청 신고후 처리기간 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.처리기한은 공휴일 제외하고 25일이나 실제 처리가 완료되는 기간은 예측하기 어렵습니다.
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근로자가 개인사업자 등록시 회사에서 알수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인사업자 등록 사실을 알기 어렵습니다.
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