답변 내역

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.과거에 실업급여를 받은 사실이 있다고 하더라도 다시 실업급여 수급자격 요건을 갖추면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴직금 산정시 퇴직 전에 이미 발생한 연차휴가 미사용수당이 평균임금에 포함되어 반영됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일한 날을 제외하고 실업급여를 받을 수 있습니다.고용센터에 신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것이므로 수급자격이 부여될 수 있다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 투잡을 금지하지 않고 업무에 지장이 없으면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여 사후 지급금에는 세금이 부과되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 이유를 입증하지 않아도 상관 없습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.임금은 다음과 같이 산정합니다.임금=시급×시간시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수주 40시간이면 월 통상임금 산정기준시간수는 209입니다.시간에는 실근로시간, 가산시간(연장근로, 야간근로, 휴일근로), 유급휴일시간이 포함됩니다.2월 15일 이후 시간을 구해서 위 공식에 따라 산정하면 됩니다. 사용자가 적게 지급한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간이 변경되었으므로 단시간 근로자 연차휴가 산정방식에 따라야 합니다.<공식>