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회사 사규 개정시 근로자 동의 받아야하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 사규도 취업규칙에 해당하고, 근로자에게 불리한 내용으로 개정하는 경우이므로 근로자 과반수 동의가 필요합니다.
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채용공고에 최저시급으로 계산된 월급이 세전일 경우 최저시급에 위배되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.각종 공과금 공제 전 금액이 최저임금에 미달하지 않으면 불법이 아닙니다.
구두 퇴사 일정 번복 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 합의하지 않는 한 번복은 어렵다고 봅니다.
가족부양으로 퇴직, 실업급여 신청할려면 세대주여야하는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.귀하가 세대주일 필요는 없습니다.외조부 부양 필요성이 증명되어야 합니다.
1년직 계약 만료 직전인데요.. 후임자 .. 제발 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직하는 경우이므로 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다.
조기취업기간 전 최종 고용주가 다른 사업을 시작했을때?!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 전에 근무했던 사업장이 아니면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 다만, 이미 채용이 예정되어 있던 사업장이면 불가합니다.
휴직자 연차촉진과 관련하여 유급휴가 소멸 또는 이월이 가능한지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사가 합의하면 이월 가능하고, 합의하지 않으면 1년 경과시 수당으로 지급해야 합니다.
프리랜서 강사인데 공휴일 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자로 인정될 경우 공휴일에 쉴 경우 유급수당을 요구할 수 있습니다.
육아휴직 서류제출에 필요한 것 좀 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.새로 육아휴직 절차를 진행해야 합니다.
동종업계 경쟁사 같은 업무에 이직시 경업금지 소송에 걸릴 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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