답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연봉책정시 임금 구성항목을 어떻게 할 것인지는 노사가 합의해서 결정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사가 합의하면 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사이므로 원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 다만, 합당한 이유가 있다면 수급자격이 부여될 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주차수당을 받을 수 있습니다.2. 토요일 근무는 휴일근무는 아니므로 1.5배로 계산되지 않습니다. 토요일에 40시간을 초과해서 근무한 경우라면 1.5배로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청 가능합니다.2. 이미 퇴직했으므로 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5인 미만 사업장은 시간외근로에 대한 가산수당을 지급할 필요가 없습니다. 다만, 사업주가 가산수당을 지급하는 것은 상관 없습니다. 시간외수당에 대한 내용은 사업주와 합의하여 결정하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.모든 근로자에게 최저임금이 적용됩니다. 최저선이므로 그 이상 지급해야 한다는 의미일 뿐이고, 일반적으로 운전직이나 기술직, 전문직은 최저임금을 훨씬 상회하는 임금을 받게 될 것이므로 최저임금 문제가 발생할 여지가 없습니다.주휴수당&월차 연차수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 업무 내용이 다양하기 때문에 구인회사에 직접 문의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 적성과 능력을 평가하여 계속 고용할 것인지 여부를 결정하기 위한 것이 주목적입니다.