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이런 경우 연차가 몇 개 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 개근시 1일씩 발생합니다.2월의 경우 2월 1일부터 근무한 것으로 봅니다.
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일용직 실업급여관련 문의입니디
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것요건을 충족할 경우 회사에 이직확인서 제출을 요구할 수 있습니다.
오늘 날짜로 퇴사하면 고용보험 상실은 내일 날짜가 되는 건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 근무일의 다음날이 상실일입니다.
퇴직금 중간정산에 관하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 주택이 있으면 퇴직금 중간정산 불가능합니다.
간호사 연차사용부분에대해 너무 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가는 1년 이내에 사용할 수 있고, 1년 경과시 수당으로 받을 수 있습니다.
하루5시간씩 주5일 근무하면 2023년 월급이 얼마일까요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(25+5)÷7×365÷12=130월 최저임금=9,620×130=1,250,600
근로기간이 정해진 근로자를 근로중(3개월미만) 해고하려면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근로기간이 3개월 미만이면 즉시 해고하더라도 해고예고수당을 지급할 필요 없습니다.
시급근로자의 잦은 이동시간에 대한 부분은 급여화 할 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장밖에서 근로한 경우에 근로시간 측정이 곤란한 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 간주하는 것이 원칙입니다.
시급직 법정공휴일에 근무시 급여계산 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정공휴일 8시간(80,000원) + 휴일근무 8시간(120,000원) = 200,000원으로 계산하면 됩니다.
임금계산이 맞는지 확인해주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당도 지급해야 합니다.
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