답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법상 일용근로자는 근로계약기간이 1일 단위인 경우를 말합니다. 즉, 매일 근로계약을 체결하는 경우를 말합니다.고용보험법상 일용근로자는 근로계약기간이 1개월 미만인 경우를 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정정하는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무태만의 기준에 대해서 정한 회사가 있을 수 있고, 기준 없이 상식선에서 판단할 수도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간(실근로일+유급휴일·휴가일)을 일일이 세어봐야 합니다.2. 고용보험법 별표 1을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가 기간 중에는 초기 60일은 통상임금 기준으로 지급되고(중소기업의 경우 국가에서 지급하는 상한선을 초과하는 부분에 대해서는 사업주가 부담함), 나머지 30일은 국가에서 정한 급여를 지급합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인질병으로 결근할 경우 무급이 원칙입니다.장기간 결근할 경우 해고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 국민소득 수준에 따라 임금 수준에 차이가 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소멸시효기간(3년)이 경과하여 권리행사가 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.11,000원에 주휴수당이 포함되어 있다면 통상시급이 9,167원이 되어 최저임금에 미달합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 지급 약속하였다면 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.