답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.화장품 임상실험이 근로제공에 해당하면 실업급여에서 공제되나 그렇지 않으면 공제되지 않습니다. 질문 내용만으로 정확히 판단하기 어렵습니다.고용센터에 사실대로 신고하면 조치할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정시 수습기간도 계속근로기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 출근시간 전에 출근하면 연장근로수당을 받을 수 있습니다.2. 공휴일 출근시 수당을 받을 수 있습니다.3. 공휴일 출근시 1.5배로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 사용하지 못한 경우 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 재계약을 거부할 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 금전배상명령 신청시에는 노동위원회에서 금액을 확정해줍니다.2. 위로금은 별도로 요구할 수 없습니다.3. 노동위원회에서 지급시기를 정해줍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사실관계와 법리적인 부분을 종합해서 판단합니다.2. 증거 없으면 인정받기 어렵습니다.3. 사실관계확인서의 증거능력에 대해서는 노동위원회 위원들이 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 공휴일에 근로할 경우 월급외에 추가로 수당을 받을 수 있습니다.2. 추가수당을 받을 수 있습니다.3. 퇴직금을 받을 수 있습니다.4. 1년 1일까지 근무하면 최대 26일의 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.5. 연봉인상을 요구할 수 있으나 사업주가 반드시 그 요구를 수용할 의무는 없습니다.6. 시급=35,000,000÷{(47+7×0.5+8)÷7×365}=11,4755시간 임금=시급×5×1.5=11,475×5×1.5=86,062사례의 경우 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직연금을 근로자의 개인계좌에 입금해야 합니다. 해지하면 바로 찾을 수 있습니다. 그러나 이 경우 세금혜택을 받을 수 없는 점이 있으니 유의해야 합니다.연차휴가 미사용수당도 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로계약서 규정을 준수해야 합니다. 그러나 근무기간이 단기간이고 근로를 강제할 수는 없으므로 지금 그만두어도 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다. 그래도 분쟁을 예방하기 위해서는 회사와 협의하여 어느 정도 기간을 두고 그만두는 것이 좋습니다.