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주52시간 초과 근무에 대한 실업급여 증빙자료로 급여명세서가 가능할까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여명세서의 내용이 참고가 될 수 있을 것입니다.
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근로계약서 상 토,일요일도 근무하기로 했을 때도 휴일근로수당은 필수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 토요일은 휴일이 아니므로 토요일에 근로할 경우 40시간을 초과하면 월급외 추가로 1.5배로 계산합니다.일요일이 주휴일인 경우 일요일에 근로하면 월급외 추가로 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과시에는 2배로 계산합니다.4대보험 신고 당시에는 근로계약서상 임금액수에 따르고 이후 실제 지급된 금액에 따라 보험료를 공제하면 될 것입니다.
노사협의회 회의에 회사 대표가 참여가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 대표가 참여 가능합니다.
실업급여 받을 시 알바를 하면 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 취업하면 실업급여 지급이 중단됩니다.
단체협약의 선별 적용이 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단체협약은 비노조원에게 적용되지 않는 것이 원칙입니다.
창립기념일은 원래 쉬는날이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.창립기념일 휴무에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 기준에 따라야 합니다.
경력을 속이고 신입으로 들어간경우는 입사 취소가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구인업체가 구체적인 상황에 따라 판단할 문제입니다.
연차 강제 소진 위법아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 연차휴가 사용을 강요하는 것은 불법입니다.
남자도 육아휴직을 사용할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남성근로자도 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
매달 받는 급여 에 두달에한번 나오는 보너스?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보너스 1년분의 3/12을 3개월 임금에 포함하여 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.
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