답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 40시간을 채워야 주휴수당이 발생하는 것이 아니라 개근해야 발생합니다.조퇴하더라도 개근으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근무수당은 최저임금에 포함되지 않고, 기본급과 교통비만 최저임금에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용근로자의 경우도 마찬가지로 1년 이상 계속근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달하게 임금을 받은 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 단시간근로자의 연차일수는 통상근로자와 동일하게 연단위로 15일이 기본입니다. 다만, 휴가일당 시간이 짧을 뿐입니다.2. 연차휴가를 쉴 경우 1일 소정근로시간만큼 임금이 지급됩니다. 연차휴가 사용할 경우에 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당 발생합니다.3. 동일합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인정받기 어려울 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사와 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.관리비와 공과금액수에 따라 판단할 문제이기는 하나 그런 사정으로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격을 부여받기 쉽지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.2. 당시 정황을 구체적으로 진술하면 됩니다.3. 처벌됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.