답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차 발생입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2021년 5월 1일에 15일2022년 5월 1일에 15일2. 주 40시간제일 경우 연차휴가 미사용수당=2,100,000÷209×8×미사용일수3. 인터넷에서 퇴직금계산기를 찾아서 계산해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저시급 미달로 실업급여를 받으려면 임금액수만 확인되면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 근무를 일용직으로 한 경우 아래 요건을 충족해야 합니다.비자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것실업기간이 길어져서 단기계약직을 늦게 다닌다고 하더라도 실업급여를 받는 기간에 영향이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업하지 않으면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.질병으로 근로자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 근무를 일용직으로 한 경우이므로 아래 요건을 충족해야 합니다.비자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서에 권고사직으로 되어 있으면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 1년 미만이므로 최저임금 100%를 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준 연차휴가 산정입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2020년 3월 22일에 15일2021년 3월 22일에 15일2022년 3월 22일에 16일회계연도 기준 연차휴가 산정입사 후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2020년 1월 1일에 11.7일2021년 1월 1일에 15일2022년 1월 1일에 15일2023년 1월 1일에 16일회계연도 기준 연차휴가 산정이 근로자에게 유리하므로 이를 적용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금의 80%를 지급하는 것은 불법입니다.