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오래전에 건설근로자로 일한 근로일수와 현재일한 근로 일수로 실업급여 수령이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청이 가능할 것으로 봅니다.
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급여, 연봉 관련 문의드립니다 !
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 기본급과 매월 지급하는 수당(최저임금에 포함되는 것)을 합하여 최저임금액에 미달하지 않으면 불법이 아닙니다.2. 상관 없습니다.
사업장 변경 시 육아휴직급여 동일한 자녀에 대해 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 육아휴직을 사용했으므로 다시 육아휴직을 사용할 수 없습니다.
최저시급 미달로 그만두면 실업급여 가능한가요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다.
5인미만사업장 휴무날 회의로 인한 출근 시급받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회의 참석하는 것은 근로시간에 해당하므로 임금을 계산할 수 있습니다.
계약직 만료 12일전에 연장계약통보 받았으나 계약만료일 일주일전에 퇴사통보 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사해도 상관 없습니다.
이럴 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8개월 근무하고 비자발적으로 퇴직한 경우 실업급여 신청이 가능합니다.
일용직+프리랜서+계약직 계약만료로 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서 기간도 고용보험 가입하여 실업급여 신청하시기 바랍니다.
근로계약서는 왜 작성해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건에 관한 분쟁을 예방하는 것을 주목적으로 합니다.
휴직 횟수는 회사가 정할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 각 회사마다 기준을 정할 수 있습니다.
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