답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초부터 부산에서 근무하였으므로 부당인사발령이라고 주장하기는 어려울 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시급에 주휴수당을 포함한다고 명시하였다면 유효합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진을 했어도 실제로 근무했다면 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(7×3+4.2)÷7×365÷12=109.52023년 월 최저임금=9,620×109.5=1,053,390세전금액입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 18세 이상부터는 부모 동의서가 불필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급 반차, 무급 연차는 부당합니다.노동청에 진정을 제기하여 해결하는 것이 좋을 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 이후 근속기간 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생합니다. 2023년 1월 1일까지 6일이 발생합니다.회계연도 기준으로 2023년 1월 1일 7.5일이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 주휴수당은 월급에 포함합니다. 사례의 경우 주휴수당은 기본급을 기준으로 책정되었다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 국가가 지급합니다.