근무시간에 따른 급여, 최소 얼마가 되어야하는지 궁금합니다(내년도요)
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(8.5×5+4.5+7×0.5+8)÷7×365÷12=2542022년 월 최저임금=9,160×254=2,326,6402023년 월 최저임금=9,620×254=2,443,480
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화사이직 하는데 갑근세영수증에 대해 질문있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.
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연차수당에 관해 질문드립니다. 연차수당이 퇴직연금에 포함되는지도요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 작년에도 상시근로자수 5명 이상이면 연차휴가 규정 적용되었습니다. 노동청에 신고 가능합니다.2. 별개로 지급해야 합니다.
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미사용 연차수당 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진한 경우 미사용수당을 받을 수 없는 것이 원칙입니다. 다만, 연차휴가 사용계획일에 출근한 경우 회사가 근무를 저지하지 않았다면 미사용수당을 받을 수 있습니다.
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구인 광고 올릴때 남.녀 구분하면 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성별을 구분하여 채용하는 것이 합리적인 경우(예, 여자 목용탕에 근무할 여직원)외에는 남녀를 구분하여 모집공고할 수 없습니다.
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급여를 제대로받고있는지 궁금합니다 또 퇴직금은 어떻게 지급되는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.2. 12월까지 근무하면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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연락이 늦어지는 행위가 반복되면 근무태만이 될 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.
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수습기간시 퇴사를 원할시 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 짧기 때문에 당장 퇴사해도 문제될 것은 별로 없을 것으로 봅니다.
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임금체불과 실업급여에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.녹음한 증거가 있으므로 금품체불에 대해서는 문제되지 않을 것으로 봅니다.실업급여 수급자격 여부에 대해서는 고용센터에서 사실관계 조사 후 판단할 것입니다.
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이런 경우는 임금체불이 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.
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