답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금 기준입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 4대보험 가입신고해야 하고, 근로소득세를 납부해야 합니다.2. 4대보험 가입해야 합니다.3. 11월 6일 및 11월 13일 주휴수당을 지급해야 합니다.4. 12월 4일에 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고에 해당하지 않습니다. 다만, 퇴직 희망일까지 근로하지 못하여 발생한 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실대로 신고했다면 부정수급은 아니고 아니고 부당이득이 될 수는 있습니다.부정수급의 경우 실업급여 수급액을 반환하고 동일액을 추징당하지만, 부당이득의 경우 실업급여 수급액만 반환하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준입사 이후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 6월 21일에 15일회계연도 기준입사 이후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 1월 1일 8일2023년 1월 1일 15일회계연도 기준으로 적용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 감사는 근로자가 아니므로 체당금(대지급금) 신청이 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고에 해당합니다. 30일 전에 예고하지 않았으면 해고예고수당 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.언제까지 후임을 채용하지 않으면 그만두겠다고 통보하고 그때까지만 근무하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10월 23일까지 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준입사 이후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 6월 3일에 15일회계연도 기준입사 이후 1년 미만 기간 동안 최대 11일2022년 1월 1일에 9일2023년 1월 1일에 15일회계연도 기준을 적용해야 합니다.