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최저임금심의 위원회가 있다는 자세히 알고 싶어요.어떻게 구성되느지도요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성됩니다.
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노조에서 노무사를 월계약한다면 비용이 얼마나 들어갈까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노무사마다 다르기 때문에 직접 협의해야 합니다.
지각을 한번이라도 하면 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근하지 않고 지각했다면 상관 없습니다.
개인이 외국인 고용할때도 고용허가를 받아야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인이 외국인을 가사도우미로 고용하는 경우에도 고용노동부의 허가를 받아야 합니다.
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회사가 연봉분할을 16으로 나눈답니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금에 미달하므로 다시 협상할 수 있습니다.
인사발령 시 회사와 근로자의 협의가 필요한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별히 규정한 바 없다면 인사권은 회사의 고유권한이므로 임의로 행사할 수 있습니다.
연차유급휴가 2차 촉진 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 지정한 날에 쉬어야 합니다. 다만, 사전에 사용자와 날짜를 변경하는 데 합의하면 쉴 수 있습니다.
투 잡 할 때 최대 몇시간까지해야 하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡 시간 제한에 관한 규정은 없습니다.
5년전에 열정페이로 일하여 못받은 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금채권 소멸시효기간(3년)이 지나서 청구하기 곤란합니다.
직장인의 겸업의무에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부업하더라도 상관 없습니다.
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