답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.코로나로 출근하지 못한 경우 무급처리가 원칙이므로 연차휴가 사용으로 처리하면 유급으로 됩니다.연차휴가를 사용한 경우 나머지 소정근로일에 개근하였으면 주휴일은 유급으로 처리되므로 주휴일에 대해서는 연차휴가로 처리할 필요가 없습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당=시급×8×30으로 산정합니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 시간은 고려할 필요가 없습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이면 공휴일에 근로하더라도 가산수당이 지급되지 않습니다.월차휴가는 발생하지 않습니다.주당 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다.1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 1개월 전에 사직 의사를 표시한 것이 명백하므로 바로 그만두어도 특별히 문제될 것이 없을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에 신고해서 1일 8시간으로 정정 조치해달라고 하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 종합소득세 및 4대보험과 관계 없이 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 사업주가 그만두라고 한 경우가 아니라면 실업급여 수급자격이 부여될지 불확실합니다.3. 주휴수당을 받지 않겠다고 하더라도 무효이므로 지금이라도 청구할 수 있습니다.4. 가능하면 이전 점주로부터 받는 것이 좋습니다.5. 소급해서 가입신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 1주 15시간 이상 근무한 경우라면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적 상황을 알 수 없어서 정확한 답변이 곤란합니다.가능하면 돈을 받기 전에는 취하하지 않는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김호병노무사입니다.비자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 평균하여 산정합니다.정확한 금액은 인터넷에서 퇴직금 계산기 프로그램을 찾아서 계산해보시기 바랍니다.