답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만 65세 이후에 새로 취업할 경우에는 고용보험 가입 대상이 아닙니다. 따라서 실업급여 혜택을 받기는 어려울 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출장지에서 업무를 마치고 귀가하는 시간은 근로시간으로 인정되지 않는 것이 일방적입니다.주중에 40시간 이상 근무한 상태에서 토요일에 근무한 경우 연장근로이기 때문에 1.5배의 임금을 지급받을 수 있습니다.일요일에 근무한 경우에는 8시간이내는 1.5배, 8시간 초과시는 2배의 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 세전금액을 기준으로 산정하고 그 금액에서 세금을 공제해야 합니다. 인터넷에서 퇴직금 계산 프로그램을 찾아서 활용하시기 바랍니다.연차휴가가 입사 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일, 2022년 1월 25일에 15일이 발생할 수 있는데 이를 사용하지 못한고 퇴직하면 수당으로 받을 수 있습니다.만약 월급제라면 근무하기로 되어 있는 토요일에 출근하지 않을 경우 토요일 근로시간만큼 연차휴가로 대체할 수 있습니다. 다만, 근로자가 연차휴가 대체를 원치 않으면 이의를 제기할 수도 있으나 이 경우에는 월급에서 해당일의 임금이 공제됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 상사의 개인적인 의견에 불과하고 회사에서 공식적으로 사직을 권고한 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사마다 사정이 있을 것이므로 해당 회사가 공고기간이 늘어나는 이유를 알 수는 없지만, 지원자수가 적어서 충분한 지원자를 확보하기 위한 목적일 것으로 짐작합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매장 빌려서 일하기로 한 때부터 근로자가 아니므로 그때 퇴직한 것으로 보아야 합니다. 그때를 기준으로 이전 3개월 임금을 평균하여 퇴직금을 계산해야 합니다. 

안녕하세요. 김호병노무사입니다.비자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 사용하지 못한 경우 수당으로 받을 수 있습니다.또한 연차휴가 시기를 지정하여 사용할 수도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말에만 근무하기로 한 경우라면 주말수당은 없습니다.22:00부터는 야간근로가산수당이 발생하므로 평시에 비해 1.5배로 임금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금에 관한 문제는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.세금형태와 무관하게 1주에 15시간 근무한 경우에는 주휴수당을 받을 수 있습니다.