시급 계산할 때 근로시간을 주휴시간(수당)까지 포함해서 계산하는 게 맞나요?
주 40시간 주5일 근무한다고 했을 때
소정근로시간이 주휴시간까지 포함해서 209시간이잖아요.
그러면 (월급 나누기 209) 로 시급 계산하면 되나요?
아니면, 실제 근로시간은 160시간이니까 (월급 나누기 160)으로 하나요?
제 시급에 1.5배가 휴일수당인데 휴일수당 계산에 참고하려고 합니다.
그리고 식대를 뺀 금액이 제 기본급이고 그 식대 뺀 기본급에 소정근로시간 나눠서 시급 계산하는 게 맞나요?