답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자가격리로 인해 근무하지 못한 경우 해당월은 개근으로 볼 수 없을 것입니다.1. 공휴일과 사업장 휴무일에 대한 임금을 월급에서 공제하면 불법입니다.2. 입사 1년 미만 기간 동안에는 매월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생하고, 1년을 경과하여 근무시 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자가격리로 인해 근무하지 못한 경우 해당월은 개근으로 볼 수 없을 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 사건이 제기되어 조사시에는 서면계약이 우선 증거로 사용될 수 있습니다.구두계약이 존재한다고 주장하는 쪽이 증거를 제시해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 전환되는 것이 구체적으로 어떤 의미인지 알 수 없어서 정확한 답변이 곤란합니다.만약 영업양도 관계라면 계약을 거부할 경우 자진퇴사로 간주하여 실업급여 수급자격이 부인될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계약기간 만료 전에 그만두라고 하는 것이므로 해고에 해당합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.현역병사는 근로자가 아니므로 노동법 문제가 아닙니다.국방부에 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.2021년 1월과 2022년 1월에 각각 15일의 연차휴가가 발생합니다(출근율 80% 이상 충족 필요).발생한 연차휴가를 사용하지 않았다면 수당으로 받을 수 있습니다.연차휴가 사용촉진을 했다는 증거를 회사가 제출해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 입사한 날을 기준으로 경력을 산정해야 정상입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 1년내에 주 12시간을 초과하여 연장근로한 기간이 2개월 이상인 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.연장근로수당을 받은 것과 상관이 없습니다.권고사직한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.퇴사 후에 실업급여 수급자격 신청을 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로계약서 내용은 무효입니다. 실제 지각한 시간을 초과하여 감액한 부분에 대해 반환요구할 수 있습니다.