이렇게 일을 했다면 얼마를 받아야하나요??

Question

일당알바를 어제 했습니다.

아침8시부터 오후5시까지이고, 중간에 점심시간 40분과 쉬는시간 10분을 2번가졌습니다. 그런데 일당알바라 그런지 근로계약서도 쓰지않고 일을하더라구요?? 또 일을하기전에 문자로는 택시비를 줄테니 택시를 타고 오라고 해놓고, 택시비 13700원을 말하니, 10000원까지만 된다고 합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

질의와 같이 1일 소정근로시간이 8시간인 경우 최저임금 9,160원을 기준으로 산정한 1일 급여는 73,280원으로 산정됩니다.

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 모두 개근한 경우 1일 근로시간을 기준으로 주휴수당의 청구가 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

최저시급 기준 귀 근로자의 일급여는 총 73,280원(9,160원x8시간)입니다. 일용직이라 하더라도 회사가 근로계약서를 작성하여 근로자에게 1부 교부할 의무는 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

아침8시부터 오후5시까지이고, 중간에 점심시간 40분과 쉬는시간 10분을 2번가졌습니다. 그런데 일당알바라 그런지 근로계약서도 쓰지않고 일을하더라구요??

>> 사용자는 최소 "8시간*9,160원= 73,280원"을 지급해야 하며, 근로계약서를 작성/교부하지 않은 때에는 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

또 일을하기전에 문자로는 택시비를 줄테니 택시를 타고 오라고 해놓고, 택시비 13700원을 말하니, 10000원까지만 된다고 합니다.

>> 택시비를 지급한다는 규정이 없는 한, 사용자가 택시비를 지급할 의무는 없습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이승철 노무사입니다.

8시간을 근무한 것으로 보입니다. 그렇다면 최저임금 기준으로 73,280원(=8*9160)이 지급되어야 할 것으로 사료됩니다. 또한 일당 아르바이트라 하더라도 근로계약서를 작성하여야 하며, 위 택시비에 대해서는 근로계약서 등에 명시적인 증거가 있는 것이라면 청구가 어려울 것으로 사료됩니다. 근로기준법상으로는 택시비를 지급하여야 한다는 규정이 없기 때문입니다.

Answer 5

안녕하세요. 전재필 노무사입니다.

택시비의 경우 문자로 택시를 타고오라 했다는 것이 있다면 차액에 대하여 모두 청구하실 수 있습니다.

다만, 급여에 대하여 얼만큼을 제시받았는지 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님의 경우 실제 근로시간은 8시간이기 때문에 지급받기로 한 시급과 8시간을 곱하여 임금을 지급받거나, 제시받았던 일당을 지급받으시면 됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

아침8시부터 오후5시까지이고, 중간에 점심시간 40분과 쉬는시간 10분을 2번가졌습니다. 그런데 일당알바라 그런지 근로계약서도 쓰지않고 일을하더라구요?? 

근로한 시간에 대해서만 급여지급하면 됩니다.

애당초 별도 교통비를 지급하기로 한것이 아니라면 교통비 지급의무도 없습니다.

Answer 7

1. 급여의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.

2. 구체적인 시간당 임금액은 사용자에게 문의를 하시어 얼마인지를 알아보시고, 22년 최저임금액을 기준으로 8시간의 근무는 73,280원이 발생합니다.

감사합니다.

Answer 8

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1일 실근로시간이 8시간 10분인 경우로 파악됩니다.

이 경우 일당이 9,160×8.2=75,112원 정도이면 최저임금법 위반이 아닙니다.

택시비 부분은 실제 발생한 비용과의 차액을 요구할 수 있습니다.