답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금이 2개월 이상 체불된 상태에서 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.해고될 경우에도 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 원칙적으로 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일, 2022년 12월 1일 15일 발생합니다. 총 26일이 발생하므로 이 범위에서 부여했다면 문제 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 실제로 사직하라고 권고한 바 없으므로 이를 사유로 할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 28일에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 이미 4일을 사용했으므로 나머지 11일에 대해 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1)의 경우 17일의 연차휴가가 발생합니다.2)의 경우 18일의 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 인사부서나 노무관리부서에 신고할 수 있습니다.괴롭힘을 당한 날짜와 구체적인 상황을 기록하거나 녹음하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 인터넷에서 퇴직금 계산기를 활용하여 계산해 보시기 바랍니다.연차휴가수당액수=시급×1일 소정근로시간수시급=230만원÷월 통상임금 산정기준시간수

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 직원에 대해 징계나 협박죄 등 형사고소가 가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자가격리 기간에 대해서는 무급이 원칙입니다. 그러나 만약 병가를 유급으로 처리하는 회사에서 가격리 기간을 병가로 처리한다면 유급이 될 수 있습니다.

안안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연장근로에 대해서는 통상시급을 기준으로 하는 것이 맞습니다. 따라서 근로계약서 해당 부분은 무효입니다.2. 통상시급을 기준으로 산정한 금액과 실제 지급액과의 차액을 청구할 수 있습니다. 다만, 발생일부터 3년이 경과한 부분에 대해서는 청구할 수 없습니다.