답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인사정으로 결근한 경우 해당 주에 개근한 것이 아니므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일이 소정근로일일 경우 공휴일과 중복될 경우 해당일에 근무하면 가산수당을 포함한 임금을 지급해야 합니다.유급휴일 당일 사용해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일 이상 충족하고 비자발적 퇴사이므로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다. 다만, 실업급여 신청 전에 사업자 등록을 폐지하거나 휴업신고해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일과 주차는 별개로 부여해야 합니다.해당 주에 개근하지 않았다면 주차가 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 재택근무에 대해서는 회사와 합의하시기 바랍니다.2. 정부 지시에 의해 자가격리하는 경우 회사가 임금을 지급해야 할 의무가 없습니다.3. 지원금에 대해서는 지자체에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로계약서를 검토해 봐야 정확한 답변이 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 9시간, 1주 45시간 근무하더라도 법 위반이 아닙니다.임금계산할 경우 시간=45+5×0.5+8로 해야 합니다.5×0.5는 연장근로가산시간입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무단 퇴사를 했다고 하더라도 퇴사하기 전까지 근로한 대가인 임금을 받을 권리가 소멸하는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 1일 근무할 경우 월급외에 휴일근로수당을 지급해야 합니다.토요일이 근무하는 날이면 위와 마찬가지입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불시에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.근로계약서 미작성 부분도 신고 가능합니다.