답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인터넷에서 퇴직금 산정 프로그램을 찾아서 활용하시기 바랍니다.참고로 연차휴가 미사용수당으로 퇴직 전에 이미 받은 금액의 3/12을 입력하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 정해진 경우 계약기간이 만료하면 근로관계는 자동으로 종료하는 것이 원칙입니다. 회사가 재계약하지 않는다고 하더라도 불법이 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 이후에는 공휴일을 연차휴가로 대체할 수 없습니다.2021년의 경우에 공휴일을 연차휴가로 대체하려면 근로자대표와 서면합의를 했어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실대로 사직서를 작성하면 됩니다.개인사유로 사직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지원금에 대해서는 지자체에서 관할하고 있으므로 지자체에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.내부규정이 법정금액에 미달하여 불법이므로 근로자가 동의했다고 하더라도 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.저소득자(월 급여액이 최저임금의 110% 이내, 2022년 중위소득 100% 미만)에 해당하는지 여부가 명확하지 않습니다.우선 노동청에 진정을 제기해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 항목을 어떻게 구성할 것인지는 노사가 합의하여 정하면 됩니다.다만, 당초 채용시 합의한 내용과 다르다면 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금에 해당하지 않으므로 당연히 통상임금이나 평균임금에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 방식으로 퇴직하였다고 하더라도 발생한 임금을 청구할 수 있습니다.