답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금에 가입한 경우에는 별도로 법정 퇴직금을 지급하지 않습니다.

안녕하세요. 김호병노무사입니다.질병으로 근로자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무 종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용할 경우 개근일수에 포함됩니다. 따라서 3월 1일에 연차휴가 1일이 발생할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 상실신고와 관계없이 전체 근무기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.임금명세서 미교부시 과태료에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장합의로 볼 수 없습니다. 퇴직 이후 별도로 연장합의를 해야 유효합니다.특별한 사유는 회사가 자금이 없어서 당장 지급이 곤라한 경우를 의미하나 노동청의 실무상으로는 연장합의를 한 경우 그 사유는 별로 중요시하지 않습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청해도 됩니다. 계약서를 작성하는 것이 안전합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청 가능합니다.2. 재취업에 문제 없습니다.3. 거주지에서 신청합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 월 최저임금 적용기준시간수=(44+4×0.5+8)÷7×365÷12=2352022년 월 최저임금=9,160×235=2,152,6008시간분 주휴수당이 포함되어 있습니다.2. 1년 근무시 최대 11+15=26일의 연차휴가가 발생합니다.3. 이미 4시간을 연장근로하고 있으므로 8시간 이내로 연장근로를 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 평균 소정근로시간을 산정해야 합니다.1일 평균 소정근로시간=(4×4.5+2×3)÷6=4 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 개시 희망일 30일 전에 통지하도록 법으로 규정하고 있습니다.