답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 통상임금 100%+통상임금 150%(8시간 이내)+통상임금 200%(8시간 초과)2. 통상임금 100%3. 통상임금 150%(8시간 이내)+통상임금 200%(8시간 초과)4. 무급 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 근로할 경우 다음과 같이 계산합니다.기본 시간(100%)+휴일근로 가산시간(8시간 이내 50%, 8시간 초과 100%)+야간근로 가산시간(50%)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 권고사직이 아닌데 권고사직으로 이직사유를 기재하였다면 부정수급으로 처분될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급신청을 하려면 이직확인서를 필수서류입니다.회사측에 이직확인서를 제출하도록 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 190만원으로 인하하는 것에 대해 구두로 동의했으므로 이를 기준으로 하는 것이 법적으로 불법은 아닙니다.성희롱에 대해서는 노동청에 신고 가능합니다.협박에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.가산수당이 지급되는 연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우를 말합니다.연장근로에 해당하면 1.5배의 임금을 계산하여 지급해야 합니다.세금에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 했으므로 노동위원회 조사관과 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간이 1개월 미만이므로 고용보험법상으로는 일용직으로 볼 수 있습니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 해고에 해당할 것으로 봅니다.실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1월 11일에 퇴사 의사를 밝혔으나 이직상황 봐서 다시 얘기하기로 하였으므로 명백히 사직의사를 밝혔다고 주장하기 곤란한 상황으로 봅니다.지금이라도 사직서를 제출하시기 바랍니다.