답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금년 1월 1일에 발생한 연차휴가를 퇴사시까지 사용할 수 있고 미사용일수에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다.회계연도 기준으로 일단 연차휴가가 발생했으면 근무기간이 1년 미만이라고 하더라도 연차휴가를 사용할 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지연이자는 연 20%입니다(근로기준법 제37조 제1항, 근로기준법 시행령 제17조).지연이자=지연금액×지연일수×0.2÷365

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 209시간이면 주 40시간입니다. 따라서 주 40시간 근로할 경우 정해진 연봉/12에 해당하는 금액을 매월 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말에 근무한 경우 임금 대신 휴가를 부여할 경우 근로자와 합의가 필요합니다. 원치 않으면 임금 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.과거에 명절 있는 달에 월급을 지급했다면 이번에도 그대로 지급하는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 미사용한 연차휴가에 대해 수당으로 지급해야 합니다.2. 연차휴가 미사용수당도 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 전에 휴업신고를 해서 사업을 하지 않는 상태로 만들어야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 최대 26일이 발생할 수 있습니다.2. 1번과 동일합니다.1년 유급휴가 생성 15개 + 월별 1개씩 연차 추가 되는 것이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 코로나로 인해 근로자가 15일 이상 입원 치료가 필요한 경우에는 중간정산 사유가 될 수 있습니다(퇴직연금제도 수급권의 담보제공 및 퇴직금 중간정산의 사유와 요건, 담보 한도 등에 관한 고시 참조).2. 중간사유에 해당하지 않을 경우 중간정산은 무효이므로 퇴직시 다시 퇴직금을 산정해서 지급해야 합니다(전체 기간에 대한 퇴직금 - 중간정산금).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 프리랜서 기간도 계속근로기간에 포함됩니다.2. 4대보험 가입과 상관 없습니다.3. 2번 참조4. 5만원은 임금에서 공제한 것이므로 반환 청구할 수 있고, 이것과 별개로 퇴직금 요구할 수 있습니다.5. 수긍했다고 하더라도 퇴직금이 될 수 없습니다.6. 4, 5번 참조