답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 주에 설 연휴기간을 제외한 기간을 근무하면 개근한 것이므로 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 인센티브는 성과급의 일종으로서 임금에 해당합니다.따라서 퇴직금 산정시 평균임금 기준 임금에 포함될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다.민사전문가인 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.관리직 고용조정의 경우 상관 없습니다.각 외국인 근로자 채용시마다 6개월내 고용조정이 있는 경우 외국인근로자 고용이 제한됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사우회는 사업장내에서 직원들간에 자율적으로 운영하는 조직으로서 노동법과 관련이 없는 문제입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 5일제로 정상적으로 근무했다면 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있을 것으로 봅니다.2. 맞습니다.3. 이전 회사에 이직확인서 제출을 요구해야 합니다.4. 해외에서 구직활동이 가능합니다.5. 광고수입은 근로소득이 아니므로 실업급여 수급에 지장이 없을 것으로 봅니다. 다만, 안전을 기하기 위해 고용센터 담당자에게 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부모가 자녀가 경영하는 사업장에서 근로자로서 근무한 사실을 인정받아 실업급여를 수급하기는 쉽지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마이너스 연차라는 것은 결국 결근한 것이나 마찬가지입니다. 따라서 월급에서 공제할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주말에만 아르바이트 할 경우 1.5배로 계산할 필요 없습니다.2. 공휴일에 근무할 경우 1.5배로 계산해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 근로계약에 따라야 하나, 근로계약에 연장근로 등에 대해 포괄적으로 규정하고 있으므로 이를 거절할 수 있습니다.