답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 각서는 무효입니다.만약 육아휴직 끝나고 자리가 없어서 못돌아 오면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 실제 근무기간에 따라 계산합니다. 4대보험 가입기간과 관련이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자궁경부암검진이 법적으로 의무 검진 대상이라면 공가를 부여하는 것이 타당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 전 폐업하면 실업급여 수급이 가능합니다.실업급여 수급기간 중에 사업자등록을 하면 실업급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 8시간 초과 근로시에 1.5배의 임금을 계산해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1,822,480원에는 연차휴가수당이 포함되지 않았다고 보아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 1개월 여부는 달력상으로 판단합니다. 2월 4일부터 3월 3일까지면 1개월입니다.2. 실업급여 수급에 지장이 없을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.c가 사업을 양수했는지 여부를 판단해야 합니다. 사업양수에 해당하면 퇴직금을 c가 지급해야 합니다. 사업양수에 해당하지 않으면 b가 퇴직금을 지급해야 합니다.사업양도 양수는 종전의 시설과 인력을 인수하면서 종전 사업을 계속하는 경우를 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업체가 변경되더라도 실제로 고용관계는 계속된다고 보아야 합니다. 고용보험은 형식상 폐업된 회사에서 상실되고 새로운 회사에 가입하는 방식으로 처리될 것으로 봅니다.대출에 대한 부분은 노무사 소관이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약 등으로 사직시 사전통보 기간이 정해져 있다면 이를 준수해야 합니다.인수인계기간은 상황에 따라 판단해야 합니다.