답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 계속해서 1년 이상 근무해야 발생합니다.사례의 경우 계속근로기간이 1년에 미달하므로 퇴직금이 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.A사에서 퇴사한 경우 아직 실업급여일수가 남아 있고 전 퇴직일로부터 1년이 경과하지 않았다면 실업급여 수급이 가능합니다.B사에 재취업하여 1년 이상 근무하면 조기재취업수당 청구가 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직자의 경우에도 야근수당이나 휴게시간에 대한 임금을 받을 수 있습니다. 다만, 임금채권 소멸시효 기간이 3년이므로 그 기간이 경과하지 전에 청구해야 합니다.상담비용은 노무사마다 책정하는 기준이 상이하므로 일률적으로 말할 수 없습니다.노무사에게 사건을 맡길 경우 노동청에 제출하는 서류를 작성해주거나 조사시 배석합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 폐업하면 현실적으로 퇴직금을 받기가 어렵습니다.우선 노동청에 진정을 제기하시는 것이 좋습니다.이런 경우에는 체당금을 신청할 수 있습니다. 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여지급일수는 퇴직 당시 연령이 50세 미만이면 150일이고, 50세 이상이면 180일입니다.상한액 66,000원으로 계산시 달력상의 일수를 곱합니다. 30일, 31일, 28일 등

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단 한 시간을 근무해도 임금을 받을 수 있습니다.사례처럼 교육시간도 근로시간으로 보기 때문에 그 시간에 대해 임금을 청구할 수 있습니다.최저임금 이상으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전근으로 인해 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 통근 소요시간이 3시간 이상인 경우에는 실업급여 수급자격을 부여하는데, 승용차 등으로 출퇴근하고 있는 사람은 승용차 기준으로 통근시간을 고려하되, 승용차를 사용할 수 없게 된 이유 등이 있는 때에는 대중교통 기준으로 판단합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 폐업하면 현실적으로 퇴직금을 받기가 어렵습니다. 이런 경우에는 체당금을 신청할 수 있습니다.육아휴직급여 사후지급금을 받기 위해서는 복귀 후 6개월 이상 근무해야 하나 사업장 폐업으로 6개월 전에 퇴직하는 경우에는 예외적으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 5명 미만 사업장의 경우 연장근로제한 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 사례처럼 주 40시간을 초과해서 근무한다고 하더라도 근로기준법 위반으로 처벌하는 문제는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자를 해고할 경우 부당해고가 문제될 수 있으나 사례처럼 상습적으로 지각하는 경우처럼 불성실하게 근무하는 사람에 대해서는 정당한 해고로 인정될 수 있습니다.다만, 부당해고 문제를 방지하기 위해서 몇 번 주의를 주고 해고하는 것이 좋습니다.