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답변 내역

자진 퇴사후 실업급여 질문합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사안의 경우 실업급여는 계약기간 만료 퇴사 시 신청 가능합니다.계약서 퇴사통보는 사직 시 적용되는 것입니다.한달전 통보한다고 무기 계약이 기간제 근로계약으로 바뀌는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.21
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해고예고수당 관련하여 제기한 민원(진정)건의 처리기한은 제한 없이 연장이 가능한건가요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동청 진정사건에 대해 원칙적으로 처리기한이 규정 되어 있기는 하지만 사건에 따라서는 처리기한이 상당히 길어지는 경우가 있습니다.6개월 이상 심지어 1년이 걸리기도 하구요너무 오래 걸린다고 걱정마시기 바랍니다. 오래 걸리는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.05.21
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택배상하차 아르바이트 실업급여 여부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자인데도 고용보험에 가입하지 않았다면퇴사후라도 고용보험 소급 가입이 가능합니다.다만 소급하여 보험료를 납부해야 하는 문제가 있습니다.관할 근로복지공단에 피보험자격확인 청구 및 가입절차를 진행하면 가능할 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 관할 근로복지공단에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.21
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월 소정근로시간과 다른게 근무한 경우에 그 나머지 시간은 연장으로 봐야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.소정근로시간과 실제 근로시간 차이는 사전에 합의되었는지 여부가 중요합니다.사전에 약정되었다면 보름 기간동안의 바뀐 시간에 따라 근로계약서를 다시 작성하면 연장근로시간은 아닙니다.하루 시간도 위 절차에 따랐다면 그 계약서에 적힌 1일 시간을 1일 근로시간으로 보면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.21
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고용계약서 작성없이 일했는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용계약서 즉, 근로계약서를 작성하지 않았어도 퇴직금 청구가 가능합니다.퇴직금은 근로기준법 근로자이며, 계속근로기간 1년 이상, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.고용계약서 없어도 계속근무했음을 입증하면 퇴직금 청구가 가능하니 걱정하지 마시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.21
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4대보험 보수월액변경신청 의무?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.과세/비과세 중 과세 소득이 보수월액에 포함이 됩니다.1월부터 가능한지는 공단에 문의해보십시오.보수월액 변경 신고는 반드시 의무사항은 아닙니다. 다만 미리 신고하지 않으면 정산금액이 클 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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퇴직금 관련 정산방법 및 기준
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자의 승인을 받아 휴직한 기간은 평균임금 산정에서 제외됩니다.따라서 5월28일부터 8월3일까지 휴직한 기간은 평균임금 산정에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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주휴수당 지급건은 어떻게 설계 되어 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1주 소정근로시간(실제 근로시간 기준이 아닙니다.)15시간 이상, 1주.개근이 요건입니다.(35시간/40시간)×8×9160원입니다
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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근로법을 잘몰라 질문좀 할까합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다. 갑근세.주민세 만 공제하고 노동해도 고용보험 공단이나 4대보험 이력에 집계가 잡히나요?세금 공제를 근로소득세로 하면 국세청에 이력이 남아 자료가 공단으로 넘어갈 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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근무시간 관련 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.8시간 근무는 아닙니다.2.근로자 동의 있어야 합니다.3.단시간근로자 연차 적용으로 비례계산합니다.4.근로자 동의가 있어야 정당합니다.5.밤 10시 이후에는 야간근로수당이 적용됩니다. 또한 8시간 초과에 대해서는 연장근로수당이 발생하며, 단시간근로자라면 기간제법 적용으로 소정근로시간 초과 시간에 대해서도 가산수당이 적용됩니다.6.야간근로수당은 통상임금의 50%를 가산합니다.7.그래도 근로자와 협의 및 합의하여 진행해야 합니다. 근로자 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.20
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