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시급자 공휴일 대체하여 다른 날 근무 시 임금계산 질문 있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1월 1일은 1배가 맞습니다. 3월7일이 유급휴일이 되는 것이구요3월7일이 유급휴일이 되기 때문에 시급제의 경우 3월7일에는 유급분 1배를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.08
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퇴직금은 단 1년만 일해도 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 참고로 근로자가 정규직으로 일했을 때만 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아닙니다.근로자가 회사에서 1년동안 일을 하면 1년치의 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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편의점 알바 cctv 감시 불법인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.CCTV는 불법이라고 단정짓기는 어렵습니다.다만, 직원감시만 한다면 문제가 될 수 있죠CCTV로 지각여부 확인해보란 말은 문제되는말이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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결혼으로 인한 거주지 이전 실업급여 대상 되는지 확인 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.자발적으로 이직 경우라도 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 되어 퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의하시기 바랍니다.가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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코호트격리시 근무시간 산정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근무하는 시간은 8시간인데, 24시간 시설에서 머무르니 근무시간이 8시간인지, 24시간인지 하는 질문으로 보입니다.일단 8시간은 근무시간이 맞습니다. 다만 8시간 이외의 시간은 대기시간(근로시간)인지 여부를 종합적으로 판단을 해보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.07
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시말서/사직서 강제 작성했다는 입증은 누가 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.강요에 의해 작성되었다는 점은 근로자가 입증을 해야 할 것입니다.하지만, 사용자도 부당해고가 아니었다는 점을 입증해야 할 것입니다.강요가 없었다는 점을 회사는 증거들로써, 입증을 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.07
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월급속에 연차수당이 포함되어있는경우 퇴직금 산정시 포함되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동부의 입장에 따르면, 퇴직 후 비로소 발생하는 연차유급휴가수당의 경우에는 퇴직금 평균임금 산정에 포함이 되지 않습니다. 월급에 포힘된 연차유급휴가수당은 퇴직 전 미리 받는 돈이므로 퇴직금 산정 시 포함하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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회사 스트레스로 인해 정신과 치료를 받고있고, 4월말 퇴사예정입니다. 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일정기간이상의 병원 진단서가 필요한 것도 사실입니다.하지만 자발적퇴사+질병퇴사의 경우에는 사업주 휴직불가 확인서도 필요합니다. 휴직 부여가 어려웠던 사정이 인정되어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.07
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포괄임금제 연차사용시 시간외수당 삭감 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.포괄임금제나 고정OT제하에서는 연차등을 사용하여 연장근로시간이 줄어든다 해도 시간외수당에서 이를 공제할 수 없습니다. 미리 사전에 정해진 시간외수당은 사용자가 미리 정해진 그 시간에 미달함을 이유로 다투는 것이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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근로일이 오전근무만 있는 날인데 결근 시, 1일 결근처리 하는지? (월급제)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급 일할계산법에 대해선 법에 규정된 바가 없습니다.토요일은 오전 근로이기 때문에 0.5/30 * 300 = 5만원만 빠지도록 하시는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.07
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